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3 lecciones: duración 16 horas
Test multiplechoice
Certificación al finalizar el cursoEste programa está dirigido a profesionales, empresarios, jefes de área, supervisores, administrativos, técnicos o ejecutivos de empresas públicas o privadas que se desempeñen o deseen desempeñarse en cargos del área control de gestión de Recursos Humanos.
Objetivos
- Diseñar herramientas actualizadas para generar procesos de reclutamiento, que permitan atraer el talento en las organizaciones, utilizando los recursos disponibles en la actualidad.
- Examinar los fundamentos teóricos relacionados con los procesos de reclutamiento en las organizaciones.
- Conocer de forma teórico-práctica los estándares actuales que permitan desarrollar distintos procesos de reclutamiento, según las necesidades que presenten las organizaciones.
- Conocer las últimas tendencias de reclutamiento que permitan atraer el talento y a las nuevas generaciones de trabajadores.
- Diseñar un proceso completo de reclutamiento para el cargo de supervisor de servicios generales
Metodología
El curso es 100% asincrónico, online y a tu propio ritmo. Cada unidad está estructurada por pequeñas cápsulas de video donde se desarrollan los objetivos del curso y se potencian las habilidades y destrezas de los participantes.
Una vez completado el programa deberás presentar una evaluación de selección múltiple la cual te dará acceso a tu certificado digital de manera inmediata.
Contarás con soporte técnico y tutorial desde el inicio del curso a fin de dar respuesta a tus requerimientos.
Temario
UNIDAD.I – BASES PARA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
- Conceptos generales de reclutamiento.
- Pasos previos al reclutamiento.
- Elaboración de un perfil de cargo para la vacante.
- No discriminación e inclusión en la búsqueda de candidatos.
UNIDAD.II – TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO
- El reclutador.
- Tipos de reclutamiento.
- Fuentes de reclutamiento.
- Establecer los SLA del proceso de Reclutamiento.
- Publicaciones que atraigan candidatos.
UNIDAD.III – TENDENCIAS Y NUEVAS PRÁCTICAS DEL RECLUTAMIENTO
- El impacto de la tecnología en la búsqueda de candidatos
- Marco estratégico para el uso de la tecnología usada en reclutamiento
- Uso de portales de empleo
- Uso de redes sociales
- Consideraciones en el reclutamiento de la nueva fuerza laboral.
Evaluación
Test Final de selección múltiple
Valoraciones
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