Habilidades de liderazgo y coaching para equipos comerciales

USD$15

Resumen del Curso


3 lecciones: duración 16 horas

Test multiplechoice

Certificación al finalizar el curso

El programa está dirigido a ejecutivos con responsabilidad que requieran reforzar sus habilidades de conducción de equipos de trabajo También a profesionales y emprendedores que quieran desarrollar y profundizar sus habilidades de liderazgo dentro de la organización, de manera de potenciar el rendimiento de los recursos humanos de la misma y su posición de liderazgo eficaz.

Objetivos


  • Aplicar el estilo de liderazgo efectivo mediante la dirección de equipos comerciales, desarrollando aquellas habilidades necesarias para liderar, tales como la comunicación estratégica y el coaching
  • Analizar los componentes básicos del proceso de autoconocimiento para el desarrollo del autoliderazgo y la autogestión.
  • Identificar las principales herramientas de liderazgo para poder gestionar equipos comerciales de alto desempeño.
  • Reconocer los fundamentos del coaching y sus herramientas para poder potenciar el liderazgo y las relaciones interpersonales.

Metodología


El curso es 100% asincrónico, online y a tu propio ritmo. Cada unidad está estructurada por pequeñas cápsulas de video donde se desarrollan los objetivos del curso y se potencian las habilidades y destrezas de los participantes.

Una vez completado el programa deberás presentar una evaluación de selección múltiple la cual te dará acceso a tu certificado digital de manera inmediata.

Contarás con soporte técnico y tutorial desde el inicio del curso a fin de dar respuesta a tus requerimientos.

Temario


UNIDAD I – AUTOLIDERAZGO, AUTOGESTIÓN Y CAMBIO
  1. Modelos de Liderazgo.
  2. Autoconocimiento como herramienta para reconocer los recursos y valores personales
  3. Horma de liderazgo personal y de comunicación resultado de la propia historia
  4. Autoliderazgo y bases de poder.
  5. Habilidades Interactivas: principales dificultades para relacionarnos
  6. Juicios y Afirmaciones
  7. Habilidad de Escuchar activamente e indagar
  8. Gestión de Emociones y Estados de Ánimo
  9. Comunicación para la Acción
UNIDAD II – LIDERAZGO PARA DIRIGIR EQUIPOS COMERCIALES DE ALTO DESEMPEÑO
  1. Experiencias de equipos con altos estándares de coordinaciones
  2. Cómo gestionar la confianza
  3. Liderazgo para la gestión de equipos excepcionales
  4. Diseño de equipos de alto desempeño
UNIDAD III – EL COACHING COMO HERRAMIENTA PARA POTENCIAR EL LIDERAZGO Y LAS RELACIONES

INTERPERSONALES

  1. ¿Cómo funciona el coaching?
  2. Teorías del coaching
  3. Modelos de coaching
  4. El líder como coach
  5. Empoderamiento delegación efectiva
  6. Herramientas de coaching en el contexto del liderazgo el rol de líder y cómo manejar la asimetría de poder

 

Evaluación


Test Final de selección múltiple

 

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