Gestión del Cambio

USD$10

Resumen del Curso


11 lecciones: duración 3 horas

1 manual de contenidos

Test multiplechoice

Certificación al finalizar el curso

Categoría:

Este curso explica qué es el cambio, por qué se produce, y por qué a menudo, tanto las personas como las organizaciones, tendemos a resistirnos al cambio.

También se presentan una serie de herramientas y de pasos que deben llevarse a cabo en un proceso de cambio, para que éste resulte exitoso, y se ofrecen pautas para aplicar estos conocimientos en la práctica, desarrollando una visión, una estrategia, y una actitud de permanente disposición al cambio, que nos permita impulsamos hacia el éxito individual y colectivo.

Objetivos


  • Conocer su perfil de líder del cambio y saber identificar el de sus colaboradores.
  • Clarificar los objetivos del cambio y saber transmitirlos a sus equipos.
  • Acompañar a sus colaboradores en el cambio, haciéndolos pro-activos.
  • Presentar las etapas iniciales por las que pasa un individuo cuando se enfrenta a situaciones de cambio.
  • Conocer y aprender a identificar los tipos de actitudes que se presentan en los individuos cuando se enfrentan a situaciones de cambio.
  • Tener éxito en sus primeros pasos en el cambio.
  • Adoptar una postura serena en su rol de líder del cambio.

Metodología


El curso es 100% asincrónico, online y a tu propio ritmo. Cada unidad está estructurada por pequeñas cápsulas de video donde se desarrollan los objetivos del curso y se potencian las habilidades y destrezas de los participantes.

Una vez completado el programa deberás presentar una evaluación de selección múltiple la cual te dará acceso a tu certificado digital de manera inmediata.

Contarás con soporte técnico y tutorial desde el inicio del curso a fin de dar respuesta a tus requerimientos.

Temario


Unidad I - El cambio no es una opción
  1. Introducción
  2. ¿Qué es el cambio?
  3. El cambio no es una opción
Unidad II - Tipos de cambio
  1. Tipos de cambio
Unidad III - Los procesos de cambio y la modificación de los hábitos
  1. La modificación de los hábitos Parte I
  2. La modificación de los hábitos Parte II
Unidad IV - Procesos de cambio: cómo influyen las tradiciones y normas sociales
  1. Las tradiciones y normas sociales Parte I
  2. Las tradiciones y normas sociales Parte II
Unidad V - Emociones asociadas a los cambios no deseados
  1. Emociones asociadas a los cambios no deseados
Unidad VI - Valorar cuándo el cambio es necesario
  1. Valorar la necesidad del cambio Parte I
  2. Valorar la necesidad del cambio Parte II

 

Evaluación


Test Final de selección múltiple

 

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