Gestión del Cambio

Este curso explica qué es el cambio, por qué se produce, y por qué a menudo, tanto las personas como las organizaciones, tendemos a resistirnos al cambio.

También se presentan una serie de herramientas y de pasos que deben llevarse a cabo en un proceso de cambio, para que éste resulte exitoso, y se ofrecen pautas para aplicar estos conocimientos en la práctica, desarrollando una visión, una estrategia, y una actitud de permanente disposición al cambio, que nos permita impulsamos hacia el éxito individual y colectivo.

Objetivos

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• Conocer su perfil de líder del cambio y saber identificar el de sus colaboradores.
• Clarificar los objetivos del cambio y saber transmitirlos a sus equipos.
• Acompañar a sus colaboradores en el cambio, haciéndolos pro-activos.
• Presentar las etapas iniciales por las que pasa un individuo cuando se enfrenta a situaciones de cambio.
• Conocer y aprender a identificar los tipos de actitudes que se presentan en los individuos cuando se enfrentan a situaciones de cambio.
• Tener éxito en sus primeros pasos en el cambio.
• Adoptar una postura serena en su rol de líder del cambio.

Metodología

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El curso es 100% asincrónico, online y a tu propio ritmo. Cada unidad está estructurada por pequeñas cápsulas de video donde se desarrollan los objetivos del curso y se potencian las habilidades y destrezas de los participantes.

Una vez completado el programa deberás presentar una evaluación de selección múltiple la cual te dará acceso a tu certificado digital de manera inmediata.

Contarás con soporte técnico y tutorial desde el inicio del curso a fin de dar respuesta a tus requerimientos.

Temario

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Evaluación

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Test Final de selección múltiple